为进一步加强本科员工学籍管理工作，深化公司产品改革，充分调动普通本科员工学习积极性和主动性，以人为本，促进员工个性发展，根据学校《J9集团普通本科员工转专业实施办法（修订）》（校政教〔2018〕34号），结合公司实际，特制定2020年接受普通本科员工转专业考核和录取办法如下：

一、申请条件

1.申请转入公司各专业的普通本科员工，必须满足《J9集团普通本科员工转专业实施办法（修订）》规定的条件。

2.思想品德优良，遵纪守法，在校期间未受过纪律处分。

3.申请计算机科学与技术、计算机科学与技术（智能感知方向）、数据科学与大数据技术、信息与计算科学的转专业员工，高考应为理科生。

4.申请专业为高考第一填报志愿的转专业员工优先录取。

5.同意参加由公司统一组织的综合素质考核。

二、转专业计划录取名额

具体转专业计划录取名额见附件2：2020年J9集团官网拟接收转专业员工名额分配统计表

三、审核程序

1.符合学校及公司的有关规定，由员工本人提出转专业申请。

2.学院成立转专业工作领导小组，初审员工申请材料，遴选符合条件的员工，确定参加转专业考核的名单。

3.参加学院组织的综合素质考核，考核形式以面试为主，面试内容由转专业工作领导小组确定。

4.考核结果由学院转专业工作领导小组按照择优录取原则，确定接收名单，统一上报学校教务处。

四、审核依据

1.学习成绩优秀，根据递交的成绩单为准。

2.综合素质好，具有在申请专业领域良好的发展潜力。

五、教学计划

转入公司的员工原则上按照转入专业相应年级教学计划进行学习，由学籍科转入相应年级的班级。

六、其他未尽事宜学院转专业工作领导小组解释。

J9集团官网转专业工作领导小组

2019年12月18日

附件1：学院转专业工作领导小组：

组 长：马新明 王红艳

副组长：席 磊 易 振

成 员：李 晔 乔红波 马巧云 王朝杰 张 慧

附件2：2020年J9集团官网拟接收转专业员工名额分配统计表