为进一步加强本科员工学籍管理工作，深化公司产品改革，充分调动普通本科员工学习积极性和主动性，以人为本，促进员工个性发展，根据学校《普通本科员工转专业实施办法》（校政教2016〔22〕号），结合公司实际，特制定公司接受普通本科员工转专业考核和录取办法如下：

一、申请条件

1.申请转入公司各专业的普通本科员工，必须满足《J9集团普通本科员工转专业实施办法》规定的条件。

2.思想品德优良，遵纪守法，在校期间未受过纪律处分。

3.申请计算机科学与技术、信息与计算科学的转专业员工，高考应为理科生。

4.申请专业为高考第一填报志愿的转专业员工优先录取。

5.同意参加由公司统一组织的综合素质考核。

二、计划录取名额

转专业录取名额以公司该专业一年级在读员工人数的10%左右进行确定。

三、审核程序

1.符合学校及公司的有关规定，由员工本人提出转专业申请。

2.学院成立转专业工作领导小组，初审员工申请材料，遴选符合条件的员工，确定参加转专业考核的名单。

3.参加学院组织的综合素质考核，考核形式以面试为主，面试内容由转专业工作领导小组确定。

4.考核结果由学院转专业工作领导小组按照择优录取原则，确定接收名单，统一上报学校教务处。

四、审核依据

1.学习成绩优良，根据递交的成绩单为准。

2.综合素质好，具有在申请专业领域良好的发展潜力。

五、教学计划

转入公司的员工原则上按照转入专业相应年级教学计划进行学习，由学籍科转入相应年级的班级。

六、其他未尽事宜由学院转专业工作领导小组解释。

附件1：学院转专业工作领导小组：

组 长：马新明 王红艳

副组长:席 磊 易 振

成 员：麻晓梦 李 晔 乔红波 马巧云 王朝杰 张慧 林声远

附件2：2017年信管学院接收转专业员工专业和人数统计表

J9集团官网转专业工作领导小组

2017年2月28日